6 consejos para emprender facilmente

 Si es que has decidido dedicarte a lo que reamente te apasiona, probablemente te habrás dado cuenta de que te será un poco difícil encontrar un empleo haciéndolo, y que realmente te deje para poder vivir, así que lamento comunicarte que deberás emprender, sé que puede ser difícil si nuca has estado en este mundo, pero si los has intentado y sientes que debes cambiar algo para mejorar tus resultados, te dejo aquí seis cosas que podrías probar

#1 No trates de hacer todo, delega

sabemos que emprender es un trabajo duro y que requiere pasión para sobre salir, ya que solamente los locos apasionados resultan victoriosos en este juego del emprendimiento, y por el otro lado de la moneda están las personas que quieren alcanzar la libertad financiera, la riqueza etc. personas que tienen metas financieras muy ambiciosas y que también optaron por el lado del emprendimiento, ya que se dieron cuenta de que esta es la mejor manera de alcanzar esos objetivos

sea cual sea el lado en que te encuentres muy probablemente caigas en el juego del perfeccionismo y del ego , o peor aún , ambos , a que me refiero? me refiero a que a la mayoría de emprendedores y empresarios les cuesta delegar y creen que solamente ellos pueden hacer esa actividad , bien sea que seas tan apasionado que quieras hacer siempre tú las cosas , cualquiera de las dos opciones, si las cometes estas poniendo a tu emprendimiento o empresa bajo la guillotina de cualquier manera , y por qué digo que estas básicamente cometiendo suicidio ?. Bien , porque cuando no delegas estas matando la rentabilidad y el crecimiento de la empresa , porque siempre vas a estar topado , no vas a poder más , no vas a poder tomar decisiones de calidad porque estarás haciendo todo cíclicamente , primero produces , luego vendes , luego lideras , luego piensas , luego tomas decisiones , y así se repite , en lugar de hacer las cosas progresivamente, es decir, cada persona hace una actividad en concreto, por lo tanto le queda tiempo libre para mejorar dicha actividad y así entrar en un ciclo de crecimiento, bien pero de seguro te estarás preguntado cómo hacer para delegar si yo soy el emprendedor, si yo soy el que sabe el know how, pues bien es muy sencillo

primero tienes que organizar tu tiempo para que este te pueda dar el suficiente como para dedicar un veinticinco por ciento de tu tiempo en capacitar a tus trabajadores, socios, lideres etc.

Esto además les dará responsabilidad sobre su área de trabajo , y si te encargas de hacer bien la labor de estar mentoreando a tus lideres estos adquirirán la capacidad y la confianza para poder tomar las decisiones que tu tomarías en su lugar ya que tu te has encargado de transmitirles tu pensamiento a través de las mentorías , esto ayudara a tu negocio a crecer exponencialmente , ya que se manejaran como un cerebro , ya que cada departamento será como una neurona que toma sus propias decisiones , imagina que toda la información de tu cerebro tuviera que pasar

#2 rodéate de gente capaz y con talento

Este ha sido un tema controversial desde tiempos inmemorables , ya que se ha debatido demasiado acerca de esto , mucha gente dice que las personas con las que te frecuentas no tienen nada que ver con lo que tu eres , con como actúas y mucho menos en tus hábitos y tu forma de pensar, y es por eso que existen frases que podrían llegar a sonar trilladas y sin sentido , por ejemplo “ ERES EL PROMEDIO DE LAS CINCO PERSONAS QUE MAS FRECUANTAS” o que tal esta TIENES QUE CAMBIAR DE AMIGOS , SOLO BUSCA GENTE QUE TE AYUDE A CRECER” entre muchas otras , lo cierto es que después de escuchar por primera vez estas palabras nos confundimos y nos damos cuenta que las personas a las que somos más cercanos realmente no nos aportan mucho valor , y en algunos casos hasta son hoyos negros de tiempo y la cuestión es que lo correcto no es alejarse de estas personas

En estos casos lo mas recomendable es considerar a esas personas como si fueran familia, y por el otro lado buscar personas que realmente nos aporten profesional y personalmente

Pero ¿Por qué resulta tan importante tener a personas valiosas a tu lado? Pues veras cuando estamos rodeados de esas personas nuestro inconsciente siempre está siendo receptivo y terminamos por adoptar los hábitos y la manera de pensar de estas grandes personas, es mucho más probable que si estas saliendo con un gripo de amigos que sale a correr todos los idas por las mañanas lo hagas tú también , sin embargo si el grupo de amigos con los que sueles salir se va de fiesta todas las semanas , es mucho más probable que un sábado en la mañana estés más preocupado por curarte la resaca que por salir a correr

Ahora imagina que tu grupo de amigos mas cercano son un grupo de accionistas y empresarios expertos en finanzas y negocios, es muy probable que simplemente hablando con ellos y escuchando uno que otro consejo, y escuchando sus experiencias termines haciéndote millonario por accidente, simplemente por la proximidad con estas personas.

Imagina ser el mejor amigo de Bill Gates o Elon Musk, sabrías como piensas, como actúan, cuál es su rutina, sus hábitos etc. Y terminarías por inconscientemente adoptar algunos de esos patrones de éxito.

#3 rompe el miedo a equivocarte

Normalmente cuando pensamos en una persona de éxito pensamos en esas grandes personas que la han hecho en grande en la vida y analizamos sus historias y pensamos que son impolutas y perfectas, lo que realmente no analizamos es que la mayoría de las veces las biógrafas de éxito se escriben como autobiografías de fracaso , la realidad es que no existe una persona que haya alcanzado el verdadero éxito sin haber tenido bien aprendido el sabor del fracaso , la realidad es que el éxito no es mal que el perfeccionamiento de tus fracasos anteriores ,la vida se construye de fracasos , fracasos que te hacen crecer, y yo digo que hasta para fracasar hay niveles , ya que muchas personas fracasan diariamente , pero qué diferencia hay entre aquellas que si llegan a tener éxito y las que simplemente acumulan derrotas? Bueno, en mi punto de vista es que hay dos tipos de fracasados, los fracasados tristes, y los fracasados felices y que todavía tienen el descaro de estar orgullosos de serlo, estas personas se diferencian de las de más gracias a que estas saben que pueden aprender de sus fallos y al contrario del resto de la gente , los usan como escuela y van descartando y rescatando lo que realmente sirve

Muy bien, ya se va entendiendo por que a veces el fracaso no es tan malo y es incluso necesario, ¿pero que si te digo que incluso hay niveles de fracasados? Te explico

NIVEL 1 :en el nivel uno de fracasados se encuentran aquellas personas que ya aceptaron que el fracaso ya es parte del éxito y son personas que no le huyen al fracaso, aquellas personas que ya son inmunes al fracaso , ya no les da miedo ,

NIVEL 2 : estas personas no solo no le tienen miedo al fracaso y lo han aceptado , si no que son personas que buscan fracasar , se levantan todos los días buscando su siguiente fracaso , y planeándolo estratégicamente

Nivel 3: este tipo de entes raros adictos al fracaso ya se han vuelto tan expertos en fracasar que hacen esta tarea con una eficiencia extra ordinaria , ya que fracasan rápido y barato , ya se dieron cuenta de que su tiempo y dinero cuestan , y han comenzado a hacer pequeñas pruebas que les comprueben si su dinero y tiempo valdrán la pena, este tipo de personas están experimentadas en la micro experimentación , el arte de hacer muchas pruebas y que te salga mal el 99.9% de todo lo que haces e irte construyendo de poco a poco con lo que te sale bien

Nivel 4: estas personas no solo son fracasados experimentados, si no que también le han enseñado a su gente como experimentar rápido y barato y han hecho mas eficiente su tiempo y el de su gente

#4: has que tus empleados amen su trabajo

Hay una palabra mágica que puede hacer que todo en tu empresa cambie y que tus empleados no sean parte de tu nomina si no que sean una fuente de ingreso y se llama cultura organizacional , la cultura organizacional mucho más allá de los valores que se trabajen en tu empresa , la cultura organizacional tiene que ver con los rituales que tiene tu gente en tu empresa , con el ambiente que se genera , con como estos se sienten cuando están trabajando para ti , tiene que ver , con que encuentres la manera de que tengas emprendedores y no empleados , incluso hay personas que no tienen horario de oficina y pueden trabajar cuando ellos quieran , sin necesidad de estar encarcelados en el típico de ocho A.M a 6 P.M tienes que encontrar la forma de hacer que tus empleados amen trabajar contigo , pero sobre todo, encontrar la forma de hacer que se sientan libres , y cuando tu logres eso y logres transmitirles la visión y los objetivos de la empresa , y sobre todo tienes que hacerles sentir que el trabajo que la empresa que esta haciendo es algo que el mundo necesita

#5: cuida la reputación de tu maraca

El cuidar la reputación de tu marca va mas , mucho más allá de solo tener algunos valores que definan tu marca , el cuidar tu marca es buscar hacer las ventas lo más orgánicas posible , primero llenando de valor a ala gente e inundarla de valor , hasta que por simple reciprocidad estos decidan ir a ti y comprarte , y también va más allá de todo eso para poder cuidar tu marca , tienes primero que saber quién eres y hacia onde vas y gracias a eso generar empatía con las personas , conocerlas a tal grado que sepas sus dolores , y es también procurar relaciones sobre venta , audiencia antes que venta , y hacerles pasar experiencias inolvidables para que siempre estés e su mente y te vuelvan a comprar

#6: primero busca el mercado y después el producto o servicio

Uno de los errores que se cometen en el emprendimiento más común mente es que los emprendedores tratan de inventar el hilo negro, algo que le salvaría la vida a muchas personas , un facilitador que todo el mundo va a usar , y en el mundo actual esto es un total error ,es un total error , por que estas pensando en Tú producto , en lugar de pensar lo que la gente esta buscando , en el mercado , la verdad es que para que un emprendimiento sea exitoso , lo que tienes que hacer es primero escoger un mercado , una tribu , un nicho , y de ahí tienes que analizar los problemas de tu tribu y enamorarte de ellos , ser parte de la tribu, y entenderlos , para poder solucionar sus problemas y crear con ellos un sentido de pertenencia gracias a que los ayudas a resolver problemas y a hacer mejor día a día , partiendo de este punto puedes crear varios productos dirigidos hacia tu tribu y así habrás creado una maravillosa comunidad